急救热线:120、(076981368333   咨询总机076981368666  预约热线076981368222  体检热线076981368070

加入收藏设为首页
行业作风
就医指南
榜样风采
您现在的位置:首页 > 行业作风 > 榜样风采
2017年先进科室
作者: 发布于:2018/5/23 16:05:19 点击量:

先进科室

1 妇科缩图.JPG

妇科     综合管理优胜奖

技术与服务收获患者点赞

2017年妇科继续做强做大腔镜优势,全年手术达2330多台,其中三、四级手术占70.2%,成功举办了省级继教项目《妇科腔镜技术推广》,并进行手术演示;举办的市继教育项目《宫腔镜技术的推广应用》受到院外同行的一致好评,获批为“广东省女性生殖健康科普基地”。

创建“女人花”“妇科流产后关爱PAC”微信公众号,定期为群众科普妇科健康知识,为广大患者提供更多样化、便利的服务,患者满意度达到95%以上,全年共收到13面锦旗、20余封表扬信。2 心内科缩图.JPG

2 心内科缩图.JPG

心血管内科     综合管理优胜奖

荣获全国胸痛中心质控银奖

2017年心内科以胸痛中心的建设为契机,业务进一步发展,按照国内外胸痛中心建设的相关指南制订核心制度及处理流程,促进了胸痛患者的规范化管理,并加强内部及外部的各级培训,11月我院胸痛中心凭借出色的质控管理,荣获全国胸痛中心质控银奖,成为全省唯一获此殊荣的胸痛中心,标志着胸痛中心的整体医疗救治水平走在了全国前列。心内科不仅在临床业务方面得到了极大的提高,科教研工作也有较大的突破,全年发表SCI论文4篇,核心期刊论文5篇,并且成功申请了广东省科技厅及东莞市科技局的科研项目各一项。

3 呼吸内科缩图.JPG

呼吸内科      综合管理优胜奖

获评市级重点专科

2017年呼吸科成功获评为东莞市重点专科和优秀带教科室,着力开展呼吸慢病综合诊治、常规开展机械通气治疗,增加支气管镜室的利用率、使用气道压力滴定等改善患者夜间睡眠呼吸障碍、建立慢病的长效管理机制,针对终末期慢阻肺患者普遍采取呼吸肺康复精心护理治疗,每天定时帮助患者拍背排痰,提升患者的防跌倒的能力,床边开展呼吸操,改善患者的生活质量,获得患者的高度好评。陈美华主任主持一课题通过成果鉴定,达国内先进水平。

 

 4 护理部缩图.JPG

护理部      综合管理优胜奖

临床护理成功创建市级重点专科

2017年护理部在常规工作稳步踏进的过程中,多项工作得到创新和突破,实现了量的积累和质的升华:1.加强建设东莞市特殊专科护理培训基地,全年为区域内医院培养专业护士40名;2.大力推进专科发展,2017年临床护理成功创建东莞市重点专科,临床护理和老年护理获得市属公立医院重点专科资助项目,共培养专科护士16名,规范专科护理门诊的建设与管理,开设全市首个中医护理门诊;3.深化优质护理服务,将人文精神贯穿于护理工作全过程,建设慈宁病房、开办“读书会”、开展”“巴林特小组”等活动,2017年被市卫计局评为“东莞市优质护理服务工作表现突出医院”。4.成功获批6个东莞市社会科技发展(一般)项目立项,一项省科技厅立项;一项研究获广东省护理学会科学技术三等奖;参加“综合病例下站点式护理技能竞赛”获得东莞市三等奖、广东省二等奖的优异成绩。护理部成功主办国家级继教项目1项,省市级继教项目8项。

 

 5 财务科缩图.JPG

财务科      综合管理优胜奖

优化管理创造价值

2017年财务科创新财经管理思路,优化资金的使用、加强人才的提拔、盘活资金存量,并围绕院部“着力优化绩效考核”的工作部署,全力以赴参与医院绩效改革,初步构建起基于RBRVSDRGS的、科学的绩效考核模式。

财务科成功举办一次省级继续教育项目,在国家级和省级刊物发表论文7篇,1名会计师晋升高级会计师资格评审,1人获广东省卫生经济学会2015-2016年度优秀论文三等奖,李晓燕主任成为东莞市首位入选国家卫生计生委经济管理领军人才的经管人才,并获聘为高校研究生校外导师。

 

 6 药剂科缩图.JPG

药剂科       综合管理优胜奖

成功创建省级“青年文明号”

2017年,药剂科以门诊西药房创建省级“青年文明号”为契机,落实“以患者为中心”服务理念,加强药剂管理,规范药品储存、有效控制药品及调剂质量,推进文化内涵建设,营造人文服务氛围,取得了良好的效果。大家严把调剂质量关,对上架药品层层验收,尤其注重药品的贮藏与效期把关,确保患者用药安全;在调配过程,发现不合理处方及时与医生沟通,减少不合理用药,共同提高处方质量;每月开展质量分析专题学习会议,研讨方案解决问题;定期收集信息维护药事管理软件,做到事前预警、事中干预、事后点评及总结分析评价;促进药房自动化信息化建设,提高药房现代化水平,减少劳动强度,提高合理用药。

 

7 心理科缩图.jpg

临床心理科      综合管理优胜奖

市医学会行为与心身医学分会主委单位

我院临床心理科作为全市公立医院中首家临床心理科,在人员紧缺的情况下,建立起了包括失眠抑郁门诊、未成年心理咨询门诊、学习障碍门诊,多动症自闭症门诊等一系列特色门诊,通过心理评估、心理疏导、物理仪器治疗及药物治疗四位一体的模式,帮助很多患者重新恢复了生活质量,许多患者慕名而来,并得到市内媒体的大量报道。2017年,东莞市医学会行为与身心医学分会成立,我院临床心理科被确立为主委单位,科主任胡庆菊也担任了第一届主任委员,致力于帮助医护工作者更加全面的认识身心疾病,逐渐完成生物—社会—心理医学模式的转变。


 8 耳鼻喉科缩图.JPG

耳鼻喉科     效益优胜奖

填补区域技术空白,严抓服务显效益

2017年,耳鼻喉科不仅在结合医院人文服务工程建设中大下功夫,努力工作,更大力开展新业务并大力开展全喉及部分喉切除术等手术,填补了医院或地区医疗空白,取得了优异成绩。

在科室团队建设方面,耳鼻喉科明确科室发展方向是“以老带新”,即排班上高检和门诊高年资医生为主,年轻医生尽量放在病房,尽可能降低每个医生的负担,并使其能力能得到更充分的运用。在科研方面,已有二项科研项目参加了省、市重点科研项目申报,参与发表SCI论文1篇,第一作者SCI论文一篇送审。

通过一系列措施,科室满意度调查明显改善,科室员工服务主动性明显增强。

 

9 疼痛科缩图.JPG 

疼痛科     业务拓展奖

医疗效益和社会效益双丰收

疼痛科是一个年轻的科室,成立仅一年多,4名专科医生不仅要保证门诊天天开放,还有兼顾病房的工作,为让前来就诊的病人得到及时周到的服务,2017年的大多数时间里,科室的医生几乎没有完整的休息过一天,一些需要两名医生配合的外科操作往往都被安排在下班后才能进行。全科上下在张雪丰主任的带领下团结进取,使疼痛科的服务范畴不断得到拓展,治疗口碑也迅速建立起来,大量患者从周边地区慕名前来就医,医疗效益显著,业务量同比增长344%

 

 10 急诊科缩图.JPG

急诊科     质量安全奖

危重抢救成功率比增提高1.46%97.98%

急诊科是医院抢救急危重症患者的重要阵地之一,高风险,压力大,科室团队以创建胸痛中心和卒中中心“双中心”为契机,以医疗、护理质量安全为核心,注重加强急救技能培训,不断完善和优化各种抢救流程和服务流程,危重患者抢救成功率达97.98%,全年无医疗护理差错事故发生、无医疗纠纷,患者满意度达90%以上。20179月,科室在市120急救指挥中心和市卫计委分别组织的急诊120救护车专项检查及年终三级医院医疗质量、服务评价中,均取得优异的成绩。


11 检验科缩图.jpg

检验科     科研进步奖

搭平台、真实干、重成效

2017年,检验科坚持贯彻医院“科教兴医”的发展战略,扎实推进“科技兴院”步伐,取得了一定的成绩。一是搭平台,搭建学科平台、科研平台和质量平台,树标杆、干实事,打造东莞市“检验高地”;成立科研创新团队,在临床检验、微生态、仪器试剂研发等方面,建立立体科研创新平台;质量小组以ISO15189认可为导向,建立一流的质量管理体系平台。二是真实干,年度内检验科科研项目5项,申报项目4项,其中国家863计划项目子课题1项,广东省科技计划项目1项,广东省卫生厅医学项目1项,东莞市重点项目1项,东莞市一般项目2项,获得科研项目研究经费100余万元。三是重成效,年度内检验投稿论文20篇,其中SCI论文5篇,见刊13篇,申请专利5项,获得发明专利2项,主编专著4本,研发仪器1台。同时检验科1人获得硕士生导师资格;3人获得省级学会常务委员;1人获得市级学副主任委。

 

12 产科合影缩图.JPG

        优质服务奖

迎接二孩潮开设产科三区

产科作为东莞市危重症孕产妇救治中心,高危孕产妇的救治水平在东莞市处领先水平,2017年产科不仅创造了住院人数和分娩量的历史新高,更是保持了零差错事故、零纠纷的好成绩,并在人力资源紧缺的情况下开设产科三区,缓解二胎压力造成的床位紧张,取得非常好的社会效益和口碑。

产科制定了多项优质服务措施,优化服务流程,从门诊开始,为孕产妇提供一站式的服务,开展人文关怀与微笑服务,以病人为中心,重技术保安全,从细节做起,急病人之所急,想病人之所想,提升服务质量,产科人用真信诚挚的付出和实实在在的行动,让感动留在每一位群众的心底。

 

 13 ICU缩图.JPG

ICU      人文关怀奖

在这里,我们是患者最亲近的人

2017年,ICU全体医护人员不断深化人文关怀意识,树牢“以患者为中心”服务理念,推出了大量人文关怀新举措,提出“我们就是患者最亲近的亲人”口号,护理工作不仅包括梳头、泡脚、剪指甲、擦浴、护理大小便等,更延展到为患者播放音乐、陪伴患者读书、看家人的照片、弹性安排亲人探视时间,满足患者的亲情需求等。全科人员学会倾听患者的话语,尽量鼓励患者表达感受,向患者传达关注患者、尊重患者的信息,开展医护联合镇静、镇痛技术,帮助病人减少痛苦!

科室还重点打造“家文化”,开展“读书分享”、讲述“身边感动故事”,让科室成员更有归属感,在活动中发现快乐,感受幸福!