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2019优秀管理干部
作者: 发布于:2020/9/17 17:13:50 点击量:

刘燕燕

主任医师,妇科主任、妇产科主任、妇产科教研室主任

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我带领的妇科团队今年以优秀的成绩完成了任务,在科研、教学、亚专科及高难度技术发展上取得较大的进步,全年门诊量达1万多人次,列居全院第一,住院病人近3000人次,手术量达2800多人次,三、四级手术达78%、微创手术达87%。开展各种妇科恶性肿瘤手术达百余台,为莞北地区患者提供了优质的服务。妇科的国家级腔镜培训基地为市内外培训腔镜医生(进修及短期学习)人员达200多人次,在医、教、研取得了长足的进步,你们的肯定,是我们前进的动力。


谢文伟

主任医师,骨科主任

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十几年来,带领骨科团队攻克一个又一个的技术堡垒,一步一个脚印地前进,使科室日渐壮大,现裂变出手足外科、脊柱外科、关节外科、创伤骨科、小儿骨科等多亚专科发展的态势,逐渐成为东莞地区乃至周边地区颇具影响力的骨科专科。本人也通过不懈努力、自强筋骨,掌握过硬专业技能,其中同时掌握脊柱内镜、后路镜、关节镜(膝关节镜、肩关节镜)、显微镜等操作技能,更成为东莞为数不多的集一身微创化技能的专业性人才,有利于对各种颈肩腰腿痛、关节病等骨科疾病进行多纬度精准化、微创化手术应用,让病人得到更高质量的治疗,提高病人的满意度,亦使我们骨科取得良好的社会效益及口碑,为提升我院骨科品牌做出较大贡献!


全守波

主任医师、麻醉科中心手术室主任

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一名优秀的管理干部,不仅需要医德高尚技术过硬,还需要专业上总揽全局运筹帷幄,与各专科相互依存和支持,能尽己所能充分调动员工积极性,向着更高更好的方向奋斗,能够知人善任,吃苦在前,敢于担当,能勤于自省善于开展批评与自我批评…,我深知与上述优标相差甚远,欣慰的是,我一直在努力,不忘初心,牢记使命!

 

 

黎钻弟

副主任药师、采购办副主任

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作为一名药学工作者,保障患者用药安全是我的职责。努力创建和谐、高效的工作团队,做到药患有效沟通。以合理用药为目的,组建处方前置审核中心。带领药学团队多次开展科普活动,及“药师进家庭”和“你药我要”等志愿项目。

 

 

吴雷

副主任医师、呼吸与危重症医学科主任

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作为呼吸与危重症医学科的负责人,我致力于引领团队达成以慢性气道疾病为基础,呼吸重症和呼吸介入为特色的,集医教研为一体的莞北呼吸疾病诊疗中心的建设目标,以发挥专科特色及优势,带动区域医院共同进步,更好为人民群众提供医疗健康服务。

 

蒲荣,中共党员,

职务:主任技师,检验科主任

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我带领检验科团队,不断解决一个又一个难题,持续攀登行业高峰,取得一个又一个胜利。2018年我获得广东省杰出青年医学人才;2019年检验科获得东莞市临床重点专科,同年检验科建立了ISO15189实验室质量和能力认可体系。近年来,检验科取得省市级专业学会副主任委员2人次,常委12人次,承担省市科研项目10项,获得国家专利15项,软件著作权3项,研制仪器2台,发表SCI论文22篇,出版专著6本,举办省市学术会议20场。

 

 

曹颖

主任护师、消毒供应科副主任

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在院领导的信任和支持下,在团队成员的协作和配合下,我带领消毒供应科团队,按照全心全意服务临床的理念,科学管控、严格流程,从细节入手严把质量关,从管理入手严控成本关,真正地做到程序化、标准化、信息化、精细化。通过高标准执行、高标准定位,收到了较好的效果,全年清洗业务量225.03万件,达到无菌物品合格率100%。通过创建松山湖片区消毒供应中心,为区域内12个医疗机构提供消毒供应服务,并承担起本区域内多个公立医院灭菌应急保障工作,树立起高水平公立医院的担当与责任。同时,科室在团队建设,业务发展,科研攻关及优质服务等方面都取得了长足的进步,进一步提升队伍的凝聚力和执行力。

 

涂昌

职称:主任医师
职务:心血管内科副主任

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   心血管内科是一个时刻充满挑战充满风险的科室,本人作为科室副主任,不忘初心,应对挑战,圆满地完成科室各项临床任务;积极参与科室制度及发展规划的制订,提高科室绩效及质控工作。参与科室对外宣传,全年在东莞市各周边镇区讲课有30余场,极大地提升了科室的地位,特别是今年同北京阜外医院结成了合作战略伙伴关系,可以借助北京阜外医院颜红兵团体极大地提高我院心血管内科的发展。

 

朱彩珍

副主任护师、麻醉科中心手术室护士长

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手术室是个特殊的临床科室,是外科手术、抢救的一个重要场所。我带领中心手术室护理团队,坚持以“病人为中心”,遵从以质量安全为核心的服务理念,实行规范化、合理化、人性化管理,充分调动护理人员的工作积极性,不断努力学习新知识、新技能,不断完善各项工作流程,改进手术护理工作方式,创新手术护理用具,将人文关怀措施融入到手术护理工作中,重视与各科室有效沟通、合作,使手术室工作成效不断提高。